本届“师带徒”活动新增了梁则栋和管东方两名师傅，分别负责站内网络调试教学，以及智慧供热平台功能应用、量化数据分析与计算带教，进一步填补了这两个专业领域技术传承的空缺。会议第一项，梁则栋、管东方、李景春、尹根豪、贾朝杰、李国华6位师傅依次述职，内容均围绕带教实际展开。他们分享了自己在带教过程中的经验做法、心得体会、教学成果，表达了对徒弟成长的喜悦和自豪。各位师傅的带教各有亮点：李景春师傅邀请上一届徒弟分享成长经验，用过来人的经历启发新徒；尹根豪师傅和梁则栋师傅从实际工作中的问题出发设计教学内容，让徒弟学了就能用；管东方师傅主动与其他师傅交流带教心得，相互借鉴提升；李国华师傅根据徒弟的理论水平及岗位的不同制定了不同的学习计划，进行分别教学，从而照顾到了每一位徒弟。师傅们一致表示，作为老员工，把实打实的技术传下去是责任，看到徒弟能独立上手干活，就觉得付出很值得。

  会议第二项，李尧、张丽雅、李航、冯志翔、韩存兴、李嘉磊6位徒弟代表结合自身工作谈进步。他们说，以前在工作中遇到难题常常手足无措，在师傅的悉心指导下，现在工作思路清晰了很多，干起活来也顺畅不少。徒弟们坦言，师傅们毫无保留地传授技术和经验，让他们少走了很多弯路，接下来会继续努力，争取早日能独当一面。

 会议第三项，与会领导对述职情况进行点评，并对下季度 “师带徒”活动的开展提出具体建议。副总经理郭长民表示，和上一届相比，这届师傅们的教学经验更丰富，教学计划也更完善。他建议，下一阶段师徒双方要把学到的知识技能更紧密地运用到实际工作中；同时，要把传统技术和好的工作理念传承下去，结合年轻徒弟的特点，鼓励他们大胆创新，有好的做法要及时推广。

工会主席张彦栋首先感谢各位师傅在带教中的倾囊相授，随后逐一点评了6位师傅的述职内容，肯定了他们的带教亮点。最后，他对后续工作作出具体安排：一是师傅制定教学计划要紧密结合当前工作任务，每月末对带教成效进行总结；二是鼓励徒弟们多提合理化建议，积极参与创新；三是师傅的教学方式要灵活多样，多注重现场实操指导。

本次“师带徒”活动季度述职考评会，聚焦实际成效，通过具体的带教成果展示、实在的进步分享和明确的工作部署，为活动的深入开展奠定了扎实基础。